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• Advertência primeiro. e Pergunte quais os motivos para ele processar a empresa? Pergunte novamente também qual é o intuito dele na empresa. O que ele pretende ajudar a melhorar ? não só fazer criticas.

  in funcionario que chega atrazado, fala mal da empresa, e falta injustificadamente o que fazer? Comment by summer-wood_609526683804c May 2021