la-li
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si, se puede configurar un despido indirecto por ius variandi. (ejercicio abusivo de ius variandi, o cambio en las condiciones de contratacion). Responder lo contrario, es no conocer nada de derecho laboral!!!. la empresa se puede mudar, pero …
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si, se puede configurar un despido indirecto por ius variandi. (ejercicio abusivo de ius variandi, o cambio en las condiciones de contratacion). Responder lo contrario, es no conocer nada de derecho laboral!!!. la empresa se puede mudar, pero …
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si, se puede configurar un despido indirecto por ius variandi. (ejercicio abusivo de ius variandi, o cambio en las condiciones de contratacion). Responder lo contrario, es no conocer nada de derecho laboral!!!. la empresa se puede mudar, pero …