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• Primeiro adverti-lo da necessidade de se apresentar sempre no horário estipulado no contrato de trabalho por ele assinado e acordado, em caso de reincidência repreendê-lo por escrito e posteriormente levantar-se um processo disciplinar.

  in funcionario que chega atrazado, fala mal da empresa, e falta injustificadamente o que fazer? Comment by carrie-richardson_60c21fed1e124 June 2021