Um empregado meu pediu demissão dia 12/01, ele tem direito a adiantamento salarial?
Pela data da pergunta ele deve estar cumprindo o aviso, faça o adiantamento e depois desconte na Rescisão.
Se ele vai cumprir o aviso-prévio legal trabalhando por mais um mês, você deve fazer o adiantamento salarial.
Claro que não, porque pode coincidir de se efetuar o pagamento de perÃodo que ele já não estará mais trabalhando...
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Pela data da pergunta ele deve estar cumprindo o aviso, faça o adiantamento e depois desconte na Rescisão.
Se ele vai cumprir o aviso-prévio legal trabalhando por mais um mês, você deve fazer o adiantamento salarial.
Claro que não, porque pode coincidir de se efetuar o pagamento de perÃodo que ele já não estará mais trabalhando...