Nos termos da lei eu não sei, as leis são muito amplas e passíveis sempre de interpretação, mas na prática, se dou uma gratificação a um funcionário, estou lhe declarando de maneira financeira a minha gratidão por algo que ele fez. Se lhe dou um bônus penso que estou compartilhando com ele algum lucro que ele me deu, assim o bônus é algo que pode ser incorporado ao seu rendimento mensal, ou seja, agrega-lhe uma certeza de que no futuro continuarei lhe fazendo esse tipo de pagamento (tipo comissão sobre lucros extraordinários) e causa uma certa dependência no sentido de lhe adicionar tanto expectativas futuras quanto de direitos trabalhistas sobre o valor pago, enquanto a gratificação, por ser específica de um trabalho ocasional ao qual ele se mostrou meritório não exigirá pagamentos futuros.
Então analiso assim: a bonificação é um ato que pode repetir-se periodicamente (sujeito a ser incorporada ao salário, por exemplo) e a gratificação é um ato só, isolado.
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Nos termos da lei eu não sei, as leis são muito amplas e passíveis sempre de interpretação, mas na prática, se dou uma gratificação a um funcionário, estou lhe declarando de maneira financeira a minha gratidão por algo que ele fez. Se lhe dou um bônus penso que estou compartilhando com ele algum lucro que ele me deu, assim o bônus é algo que pode ser incorporado ao seu rendimento mensal, ou seja, agrega-lhe uma certeza de que no futuro continuarei lhe fazendo esse tipo de pagamento (tipo comissão sobre lucros extraordinários) e causa uma certa dependência no sentido de lhe adicionar tanto expectativas futuras quanto de direitos trabalhistas sobre o valor pago, enquanto a gratificação, por ser específica de um trabalho ocasional ao qual ele se mostrou meritório não exigirá pagamentos futuros.
Então analiso assim: a bonificação é um ato que pode repetir-se periodicamente (sujeito a ser incorporada ao salário, por exemplo) e a gratificação é um ato só, isolado.
Gratificação é algo semi-permanente. Existe enquanto há a justificativa para a mesma.
Exemplo: gratificação por cargo de chefia.
A pesssoa recebe todo mês, enquanto for mantida no cargo.
Bonificação é esporádica.
Exemplos: bonificação por produção do funcionário no ano ou bonificação por participação nos lucros da empresa.
à pago de uma só vez, geralmente uma vez por ano.
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bônus: quando você faz uma coisa certa e recebe um bônus.
gratificação: acho ser um merecimento seu, pois nunca vi uma gratificação sem a pessoa merecer.
bonificação. Pagamento de algo realizado.
gratificação. à uma doação espontânea.