A vantagem objetiva do contrato de experiência é que o empregador, ao fim do contrato de experiência, não ficando a contento o trabalho, poderá dispensar o empregado sem o cumprimento ou pagamento indenizado do aviso prévio.
O prazo para o pagamento, é de 10 dias a contar da dispensa.
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A vantagem objetiva do contrato de experiência é que o empregador, ao fim do contrato de experiência, não ficando a contento o trabalho, poderá dispensar o empregado sem o cumprimento ou pagamento indenizado do aviso prévio.
O prazo para o pagamento, é de 10 dias a contar da dispensa.
Vc é o empregado ou o patrão?
Pagar em dinheiro ou em dias trabalhados?
Contrato de experiência é o perÃodo onde vc e o empregado ou patrão estão conhecendo o método de tyrabalho um do outro.
pode ser até 90 dias, se for de menos pode ser prorrogado até completar 90, se for de 90 direto não pode haver prorrogação.
pode ser rescindido a qualquer momento por qualquer uma das partes.
se terminou o prazo e ninguém se pronunciou a respeito de rescindir ou cessar o contrato e isso consta de carteira de trabalho , se não me engano o funcionário está efetivado automaticamente.
se foi rescindido enquanto é só de experiência, não há necessidade de cumprir aviso(até onde eu sei).
se foi essa sua pergunta creio q foi respondida
Beijokinhas Lua