ja que se a semana será de no maximo 44 horas?
A regra anterior era considerar 240 horas
de remuneração por mês. Consideravam-se
30 dias de 8 horas. ( 30 × 8 = 240).
Se, neste mês teórico, você trabalhasse, p.e.
25 dias, teria direito a receber os demais
5 dias como "repousos remunerados".
E o salário hora era considerado R$X,00/240.
--------
Com a redução da jornada SEMANAL para
44 horas, CADA HORA trabalhada passou a
VALER MAIS. ( Trabalha menos para ganhar
os mesmos R$X,00 ). E, para VALER MAIS,
foi adotado o divisor R$X,00/220.
Isto é muito precário. E até injusto pois a
MAIORIA dos meses tem 31 dias e o ano
não tem só 12×30 dias = 360 dias. Como
você sabe, têm 365 ou 366 dias.
Ou seja, sob certas condições você trabalha
5 ou 6 dias mais do que ganha.
Claro, "tô" forçando a imagem mas...
quando a remuneração "por hora" é
convertida a "por mês", de fato isto pode
acontecer.
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A regra anterior era considerar 240 horas
de remuneração por mês. Consideravam-se
30 dias de 8 horas. ( 30 × 8 = 240).
Se, neste mês teórico, você trabalhasse, p.e.
25 dias, teria direito a receber os demais
5 dias como "repousos remunerados".
E o salário hora era considerado R$X,00/240.
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Com a redução da jornada SEMANAL para
44 horas, CADA HORA trabalhada passou a
VALER MAIS. ( Trabalha menos para ganhar
os mesmos R$X,00 ). E, para VALER MAIS,
foi adotado o divisor R$X,00/220.
Isto é muito precário. E até injusto pois a
MAIORIA dos meses tem 31 dias e o ano
não tem só 12×30 dias = 360 dias. Como
você sabe, têm 365 ou 366 dias.
Ou seja, sob certas condições você trabalha
5 ou 6 dias mais do que ganha.
Claro, "tô" forçando a imagem mas...
quando a remuneração "por hora" é
convertida a "por mês", de fato isto pode
acontecer.