Se entendi bem sua pergunta... cartão de ponto é um mecanismo usado por muitas corporações para um maior controle de seus funcionários, quanto a horário de trabalho, especificando melhor quanto à pontualidade de seus funcionários. Isso nada mais é do um dispositivo para as empresas aproveitarem ao máximo o que eles estão lhe pagando... sendo assim também uma forma de eles não perderem 1 centavo... mas por outro lado quando os líderes de uma empresa conseguem dar importância a seus colaboradores, e faz isso se tornar uma coisa de suma importância em suas vidas, quando a empresa consegue gerar um conforto a seus colaboradores, enfim, fazer com eles sintam vontade de estar no trabalho, fazer com que isso se torne prazeroso e não um regime militar, podem até abrir mão do cartão de ponto o que já comprovadamente junto com outros mecanismos menos convencionais tornam as pessoas mais produtivas... porque gera uma sensação de importância quanto ao que se faz, as pessoas se sentem valorizadas... e hoje é muito importante a valorização do indivíduo como pessoa humana, então é melhor as grandes corporações começarem e repensar seus métodos de controle de produção...
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Se entendi bem sua pergunta... cartão de ponto é um mecanismo usado por muitas corporações para um maior controle de seus funcionários, quanto a horário de trabalho, especificando melhor quanto à pontualidade de seus funcionários. Isso nada mais é do um dispositivo para as empresas aproveitarem ao máximo o que eles estão lhe pagando... sendo assim também uma forma de eles não perderem 1 centavo... mas por outro lado quando os líderes de uma empresa conseguem dar importância a seus colaboradores, e faz isso se tornar uma coisa de suma importância em suas vidas, quando a empresa consegue gerar um conforto a seus colaboradores, enfim, fazer com eles sintam vontade de estar no trabalho, fazer com que isso se torne prazeroso e não um regime militar, podem até abrir mão do cartão de ponto o que já comprovadamente junto com outros mecanismos menos convencionais tornam as pessoas mais produtivas... porque gera uma sensação de importância quanto ao que se faz, as pessoas se sentem valorizadas... e hoje é muito importante a valorização do indivíduo como pessoa humana, então é melhor as grandes corporações começarem e repensar seus métodos de controle de produção...
abraços.
Control de horários
Oie!
A função do cartão de ponto é marcar a sua entrada e saÃda do serviço...
nada além disso =]
Espero ter ajudado!!
Beijo!!