Minha Empresa é Abusiva?
A empresa em que eu trabalho vai tomar 30 minutos (das uma hora que nós funcionários temos para almoço), pois ela alega que existem muitos pedidos de produtos e o mês de fevereiro é pequeno. A grande jogada é que não iremos ganhar nada com isso (R$), apenas iremos trabalhar mais. A empresa pode fazer isso?
Segunda coisa: quando ela vai nos dar férias ela sempre dá numa sexta e já começa a contar férias pelo dia de sábado e domingo (que não trabalhamos e conta como dia de trabalho feriados também), não seria correto ela contar só apartir de segunda? Pode isso?
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Sim, ela esta sendo abusiva, ela não pode reter o seu tempo de descanço, alegando maior demanda de trabalho, a não ser que sua carga horária diária seja 6 horas por dia de trabalho, ai a redução é prevista sim.
Caso contrário, esse 30 minutos, ela terá que pagar como hora extra. e se ela não pagar, junte as provas e processe! Causa ganha, na moita!
Quanto a sua segunda duvida, ela pode dar em qualquer dia, mesmo que não trabalhamos em fim de semana, em nosso salario base já previsto o pagamento deste, conhecido como DSR. ou seja, se um dia você trabalhar em um sabado, suas horas extras terão acrescimo de no minimo de 50% por hora. Voltando ao foco das férias e concluindo ela pode dar sim em uma sexta, e conta como dias corridos seria mais interessante iniciar em uma segunda feira!
Nãonãopode,são atitudestotalmente abusivas.
dúvidas: [email protected]