Acordo trabalhista quais as vantagens?
Pedi demissão no dia 10/04/08, após 11 meses e com o salário mínimo registrado na CT. O empregador propôs-me um acordo. Devo aceitar? Quais as vantagens?
Update:O acordo é para que eu receba o seguro desemprego
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Para saber as vantagens e desvantagens, você precisa detalhar qual foi a proposta feita pela empresa.
De qualquer modo, esclareço o seguinte:
Se você pede demissão, perde o direito à multa de 40% sobre o FGTS e o direito ao saque do seguro-desemprego e dos depósitos de FGTS e ainda tem que cumprir o aviso prévio, sob pena de ter descontado da sua rescisão o valor equivalente a um salário.
Normalmente, os acordos propostos são no sentido de te dispensar sem justa causa, sem precisar cumprir o aviso prévio, tendo de devolver a multa de 40% do FGTS. Destaco que este tipo de rescisão é ilegal e pode ser revertido em Juízo, já que não existe demissão por acordo, embora seja usual esta prática.
Espero ter ajudado.