Quando um funcionário falta, e retorna no dia seguinte com o atestado, pega falta?
Por exemplo, se o funcionário faltar dia 12, e dia 13 ele apresentar o atestado não é considerado falta?
Quero saber quando se deve apresentar o atestado médico.
Se traba de uma micro-empresa no ramo de confecções, e o funcionário é um vendedor.
Comments
nao e considerado falta,mas vc perde suas bonificacoes como gratificacao ou cesta basica