證券主管挾怨報復要逼離職該如何自保sos
先生任職某金控證券公司的工務人員已待了9年了該公司經理人皆會輪調,前年調了 一位新合併公司的經理人來一開始相安無事,今年因一個工程問題因公司皆有簽約廠商工程需有總公司的廠商來比價但該經理人堅持他做過那行業他很熟要叫他認識的廠商來議價結果是工程被總公司擋下來因要施工的東西是好的沒損壞,該區的財務督導也來了解因多了非公司要求的議價單位,我那笨老公具實告知結果造成該經理心裡不爽（先生和他私下談過他直言他不爽我先生告訴財督廠商是他找來的）問題來了從此以後我先生要請特休去看病並已預約好的日期皆不可以休（要由他指定的日期且有時還指定只能休上午或下午）醫院不是我们開的門診有固定的時間但他们不管（我先生在去年得了糖尿病必須按時門診控制血糖（本來他的肝指數很正常經這幾個月鬱悶的情緒指數已經飆至５０了）我先生並沒有證券業務員職照但他竟下達命令我先生要學信用交易和上key-in台上測打單時速並歸定在半年內背完股票代號過年前要驗收若沒背考績扣分並下令歸定我先生除了開機或機器壞掉不得進機房但....機器總有壞的時候吧!他要他寫保證書保證機器不會損壞我先生當然不會寫只叫廠商自己來說明現在前天錄音系統壞了因稽核沒每天聽結果發現時已經是５天後交易所會糾正他们將過失全算在我先生頭上（因機器歸他管）要在年底考績扣他２點並計警告一支,現在連電燈開關都不能壞若壞就是我先生怠乎職守沒心工作這樣的環境會快樂嗎?他只領一份危薄的薪水供養我们母女我们向來很感恩必竟不景氣在百大企業工作有飯吃就好但他们意圖很明顯要他自動離職連資遣費都省下來這不是該公司下的命令只是這個經理人私下做的該怎麼自保或有什麼方法保住工作若沒工作又找不到工作是要逼我们全家燒炭自殺嗎?我已經幾個月沒睡好覺安眠藥也加倍只能勉強睡３-4小時有人能幫幫我嗎?
Update:謝謝兩位大大的回答,現在最腦怒的一件事是他從不直接下達命令都由後台主管轉達,那個女主管現在和他一夥,女主管的考績握在男經理的手裡當然會奉承男主管了,她犯不著為了我老公得罪主管（他们在公司還學韓劇女的叫男的哥哥）要搜證真的很困難他一向口頭命令其實我也透過公司內的小姐傳達善意我告知他們若我先生不小心說話得罪我願辦一桌和他们賠禮,當時他表面向我先生說是我老公誤會了副理的意思而副理也傳錯他的旨意,現在她交辦都說是(老大要的,老大交代的)先生任職國內證券業龍頭,我也了解這絕不是大老闆的意思是那主管的意思很悶的狀況我們小膱員不是人嗎？大大有認識x大證券的主管階級嗎？然後告訴我們該像總公司的哪個單位申訴
Comments
給你個建議 先一邊做 一邊找新工作
找機會把主管的行為錄下來
因為你們說是百大企業
如果是小公司我不敢說
但是如果是有名企業的話
建議你拿到證據後去勞委會檢舉
因為是大公司會很看重這些事情的
可以試試看 如果真的忍不住的話
2009-10-28 15:17:17 補充：
我想沒有人事沒破綻的
他總是會露出馬腳的
不用到總公司 有趣勞工局 不然總公司如果有他的人你就死定ㄌ
先維持正常 不要讓他發現你再找他破綻 他不可能永遠靠別人
耐心等候 就如JACKY說的 沒有證據說什ㄇ都沒用 有證據你就贏ㄌ
除非資方提出解職外，其餘按正常工作
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有財督主管應該是元大證券吧, 請你先生直接找財督說明狀況, 要求財督直接調單位, 元大合併的券商, 除當年京華證外, 其他制度與紀律都不是很上軌道.
第一是要舉證、紀錄人、事、時、地、物，或是錄音和錄影
第二是確認工作職掌，可以跟人事或是上司確認
第三是除非資方提出解職外，其餘按正常工作
第四設備按規定保養，故障按規定維修，如上級有下命令，請他(上級)以書面或是e-mail通知為主，如果是口頭告知，除非你有錄音，不然還是要請上級，以書面通知為主
這是重要的 依據