Que conselhos você daria para alguém que vai ter sua primeira entrevista de emprego?
Entrevistas podem nos deixar um pouco nervosos, mas todos tem algum truque ou alguma resposta chave na manga para impressionar os possíveis novos chefes. Qual é o seu conselho? Conte pra gente!
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1. Não dê nada por garantido nem assuma nenhum pressuposto. Ouça atentamente o seu interlocutor. Se alguma das perguntas que lhe for feita exigir mais do que uma simples resposta, esteja à vontade e reflita durante alguns segundos, em vez de responder impensadamente.
2. Não monopolize a conversa nem tente evitar responder a perguntas. Existem diversas maneiras sutis de assumir o controle sem hostilizar o entrevistador, ou dar início a um guerra pelo poder.
3. Assuma uma atitude positiva relativamente a tudo e todos. Não uma atitude de falso otimismo, mas não se queixe do seu emprego ser chato, da forma injusta com o seu chefe o trata ou da forma como os seus colegas e colaboradores se comportam. Mesmo um comentário negativo feito por acaso, poderá colocar o seu entrevistador de sobreaviso e preocupá-lo. Nessa situação, até poderá sentir-se tentado a explorar mais essa situação e descobrir uma razão para retirá-lo da "corrida". Ou até a sua própria atitude poderá provocar essa situação.
4. Não copie na totalidade a linguagem corporal do seu entrevistador. Poderá ser notado e parecer que está o imitando ou a agir de forma estranha. No entanto, poderá tentar adotar a postura global e, consequentemente, ficar mais confortável psicologicamente.
5. Não deixe que seja o entrevistador a ter todo o trabalho. Apóie as suas respostas com fatos. Não dê respostas de sim e não ou de uma palavra só. Poderá começar assim, mas a seguir continue com uma resposta mais completa.
6. A não ser que o entrevistador faça, evite questões tabú como salários e benefícios, já que isso fará parecer que só está interessado no pagamento ao fim do mês e não no emprego em si. Além disso, é do seu melhor interesse esperar até ao último momento para discutir esses assuntos. Nessa altura, já terá informação suficiente para calcular aproximadamente quanto vale esse cargo e qual o valor que poderá acrescentar a empresa.
1 – PERSISTÊNCIA
O cara pode ser o maior gênio que já pisou na Terra: se não souber persistir, desiste facilmente e acaba virando uma promessa não cumprida. Quando se candidatar a uma vaga, mostre que é persistente – e, se for contratado, cumpra, é claro.
2 – RECONHECIMENTO
Prêmios e homenagens são sinal de que seu trabalho foi reconhecido. Uma garantia como essa é muito bem-vinda na hora e tentar uma vaga.
3 – RESULTADOS
Em essência, o que as empresas querem é gente que saiba entregar resultados. Este é, assim, um termo importante no currículo e na entrevista.
“Você precisa mostrar ao entrevistador que é capaz de dar os resultados que eles querem, da forma que eles querem”. “Para isso, se prepare para provar que tem as habilidades que eles procuram, com base na sua experiência”.
4 – IMPACTO
A contratação é uma grande aposta. Se quiser ser chamado, mostre que vai causar um impacto positivo na organização.
“Quero saber os valores que o candidato trará à organização como ele pode influenciá-la de modo positivo, principalmente em relação a nossa missão, nossas visões e valores”.
5 – COMPETÊNCIA
Essa é uma palavra-chave óbvia, mas que muitos candidatos não usam. Não se trata de parecer arrogante, mas de mostrar que tem capacidade.
“Qualquer empregador busca candidatos que podem provar que são capazes de ocupar o cargo”,
6 – OBJETIVIDADE
Na comunicação, muitas vezes a mensagem se perde no meio de informações desnecessárias e frases mal-construídas. É importante ser capaz de ir direto ao ponto, sem rodeios.
“Hoje, a comunicação no trabalho é um campo-minado de emoções, tecnologias e questões legais”, “A habilidade de cortar a enrolação e fazer o que deve ser feito é indispensável”.
7 – APRENDIZADO
Todo mundo erra, mas nem todo mundo consegue aprender com os próprios erros para não cometê-los novamente. Essa capacidade é um grande diferencial.
“É importante mostrar ao entrevistador como falhas no passado se tornaram uma experiência educativa”.
8 – COMPROMETIMENTO
Já ouviu falar que trabalhos são como relacionamentos? Partindo desse pressuposto, a capacidade de se comprometer é fundamental para quem deseja ser contratado (ou casar…).
“Com o que você se compromete e como isso pode ajudar a organização?”.
9 – FLEXIBILIDADE
As pessoas são contratadas para exercer funções específicas. Isso não significa que nunca vão precisar realizar tarefas que “não estão no roteiro”.
“O ambiente de trabalho muda constantemente”. “Não importa quais as habilidades que você traz hoje; para continuar relevante e bem-sucedido, você precisa saber mudar e se adaptar rapidamente”.
10 – SOLUÇÕES
Um funcionário não traz apenas conhecimento, mas soluções para a organização.
“Empregadores estão buscando candidatos que sejam solucionadores de problemas, e são atraídos por quem usa uma linguagem baseada em soluções”
Seja você sempre !!!
para que fique calmo e seja educado fale a verdade
Ter muita calma e prestar bem atenção nas perguntas para poder responder, boa sorte!
Primeiro, fique tranquilo que quando você chegar lá, não será essa dificuldade que você está criando. você cria um monte de dificuldades e medos por conta do inseguro. Então, relaxe! isso e ajudará muito.
segundo, esteja certo de que você é um cadidato a altura do emprego.
hoje em dia, quase todos os empregos, você precisa de inglês e informática.
não pague cursos! aprenda pelo you tube.
eu estou aprendendo por canais como: http://www.youtube.com/watch?v=rrVvHesQMmM
no mais, SORTE!!
seja sincero nas resposta aperte a mão do entrevistador com firmeza olhe nos olhos use roupas adequadas confie em vc
BOA SORTE !!!
A entrevista é a etapa decisiva para quem está procurando emprego. Por isso, é a mais temida dos candidatos, não há respostas prontas para as perguntas, pois vai depender do que a empresa busca no profissional, e isso inclui características não apenas técnicas, mas principalmente comportamentais...
Sobre o que vestir, na entrevista não há necessidade a melhor roupa, opte pelo basico.
como devo me comportar?
Tenta ser transparente e forneça informações verdadeiras ao entrevistador. Não use girias ou informalidades durante a entrevista, o nervosismo é normal, mas tenta se controlar um pouco.
Sei que é difícil manter o controle na frente do entrevistador, mas recomendo sempre olhar nos olhos do mesmo e cabeça sempre erguida. Sempre respire fundo antes de cada resposta. Assim você adquire segurança.Espero ter ajudado.
Sempre quando ia em alguma entrevista, eu primeiro pesquiso sobre ela, pois geralmente eles perguntam se já ouviu falar. Não precisa mentir que conhece a empresa, porém demonstrar interesse pela empresa antes já é um ponto positivo para o entrevistador.
Não falar incorretamente, não querer falar difícil demais e sim ser vc mesmo. Além do seu marketing pessoal que é sem muita maquiagem, barba feita, sem piercings, brincos grandes, etc.
O restante é relaxar e responder aquilo que sabe, contar as suas experiências e o que você vai se disponibilizar a fazer pelo seu trabalho/função.
Sempre levar um currículo, mesmo que não peçam. Não sujar ou amassar esse currículo