Poso cobrar ressarcimento de empregado e aplicar advertência escrita?

Poso cobrar ressarcimento de empregado e aplicar advertência escrita? ou estarei infringindo o principio da unicidade da pena. Poso estar cometendo dupla punição?

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  • O ressarcimento pode ser cobrado desde que previsto no contrato de trabalho, e não configurar risco do empreendimento, o empregado deve ter descumprido orientação expressa, se descumpriu orientação prévia, cabe advertência para a não reincidência de conduta indesejada pelo empregador.

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