Hola 10 Puntos por fis?

Comments

• trosky

  June 2021

  wikipedia lo arregla todo o una visita a la biblioteca no seas floja mija

  dame esos 10 ptos.
• anonymous

  June 2021

  Para hacer el pago de todos estos conceptos, tendrias que estar dada de alta en el IMSS, las cuotas te las descuenta la empresa a la hora de que te pagan en nòmina. Las cuotas del imss, son las que pagas para cesantia y vejez, o sea lo que se acumula para tu jubilacion; para enfermedades, para cuando necesites hospitalizacion por maternidad etc etc...se puede decir que para tus necesidades medicas. El salario diario...imagina que te refieres al integrado...es donde se conjunta tu salario normal, con algunas cuotas que se sacan por porcentaje por las prestaciones que te de la empresa...como por ejemplo, si te proporcionan comida, o te dan uniforme etc. Las horas extras tambien se integran al momento de que la empresa paga tu seguro social, tres horas tres veces a la semana estan exentos de pago, las demas, se toman para pagar ante el imss. Hijole, es que si esta bien largo todo., son derechos que como trabajador te corresponde......visita las siguientes paginas que te doy.

  www.infonavit.gob.mx

  www.imss.gob.mx

  Ahi encuentras toda la informacion tanto para trabajador, como para patron.
• anonymous

  June 2021

  todas son prestaciones, y se pagan:

  * Cuota del IMMS

  *Salario diario efectivo cada semana

  *Horas extras efectivo y cada que se tiene tiempo extra.

  *Cuota al INFONAVIT

  *Participácion de utilidades

  *Aguinaldo efectivo y por año

  *Prima vacacional efectivo y cada vacaciones.

  *ISR

  *Prima dominical

  creo que es en lo unico en que te puedo ayudar.