Quebra de acordo em processo trabalhista.?
Olá pessoal!!!
Tenho um processo trabalhista desde 2008... e em 2011 a empresa entrou em contato com meu advogado e fizemos um acordo.
No acordo cita que iriam me pagar 5 parcela de X valor, mais o que acontece.
A terceira e a quinta parcela não pagaram e teve quebra de acordo, meu advogado só me fala que a empresa tem que pagar 50% de multa assim como cita o acordo.
Olhei no site da 5ª trt Ba e vi termos que não entendo.
Por favor me expliquem, o que quer dizer esse processo.
Será que vai demorar de sair as últimas duas parcelas?.
Olha só como é que tá.
Quem pode me ajudar?
17/08/2012 12:55 REMETIDA PETIÇÃO J28 J29
15/08/2012 18:01 JUNTA DOCUMENTOS / RDA SC1 J29
15/08/2012 15:26 REQUER SUSPENSÃO DE EXECUÇÃO J29 J29
01/06/2012 11:15 EXPEDIDO OFÍCIO J29 J29
30/05/2012 08:28 AUTOS PARA CUMPRIR DILIGÊNCIA J29 J29
28/05/2012 11:33 ELABORADA MINUTA DE DESPACHO J29 J29
08/05/2012 08:47 DESPACHO / ATO DIVULGADO NA INTERNET J29 J29
27/04/2012 12:19 EXPEDIDA NOTIFICAÇÃO DJ / RECLAMADA J29 J29
27/04/2012 10:39 AUTOS PARA CUMPRIR DILIGÊNCIA J29 J29
25/04/2012 15:40 ELABORADA MINUTA DE DESPACHO J29
19/04/2012 17:42 AUTOS CONCLUSOS PARA DESPACHO J29 J29
11/04/2012 17:01 REQUER NOTIFICAÇÃO DA PARTE PR1 J29
10/04/2012 11:47 AUTOS DEVOLVIDOS J29 J29
10/04/2012 09:29 AUTOS EM CARGA
Comments
Olá.
O processo foi finalizado com a homologação do acordo.
No seu caso se a empresa não pagou o acordo é Título executivo judicial, ou seja, ela faz coisa certa sobre o valor não necessitando de nenhuma discussão sobre direitos de receber.
A quebra de acordo faz com que vença todas as parcelas não pagas, mesmo as não vencidas.
Usando o título "acordo" se requer a execução direta com a multa prevista.
Se busca o pagamento ate a penhora dos bens.
O procedimento todo pode demorar alguns meses mas é muito mais rapido do que se fosse um processo comum com vários recursos previstos.