Não, desde que haja avisos espalhados na empresa de que a área é monitorada em áudio e vídeo, eles não vão dizer (e nem devem, senão é invasão de privacidade) que é pra monitorar os funcionários e sim o ambiente. Tais avisos devem ser colocados preferencialmente perto das câmeras ou no ambiente monitorado por elas.
Mas há aparelhos que inibem o funcionamento dos microfones desse tipo de câmera, como um emissor de ultra-som, mas aí fica por conta de vcs, hehehe...
Você os informando que estão sendo filmados e gravados tanto vídeo como áudio não acho que seja crime. Informe a todos que é política da empresa. Em todo caso procure um advogado e se informe melhor.
Quanto ao constrangimento, por que? Não é um ambiente de trabalho? Não estão sabendo?
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Não, desde que haja avisos espalhados na empresa de que a área é monitorada em áudio e vídeo, eles não vão dizer (e nem devem, senão é invasão de privacidade) que é pra monitorar os funcionários e sim o ambiente. Tais avisos devem ser colocados preferencialmente perto das câmeras ou no ambiente monitorado por elas.
Mas há aparelhos que inibem o funcionamento dos microfones desse tipo de câmera, como um emissor de ultra-som, mas aí fica por conta de vcs, hehehe...
depende se a mule for gostosa e leeee gaaaaaaaal
Você os informando que estão sendo filmados e gravados tanto vídeo como áudio não acho que seja crime. Informe a todos que é política da empresa. Em todo caso procure um advogado e se informe melhor.
Quanto ao constrangimento, por que? Não é um ambiente de trabalho? Não estão sabendo?
JM
Não é crime, o monitoramento com aviso é totalmente legal, principamente se tratando de um ambiente de trabalho