´tem uma unica soluçao! como gravidez nao segura emprego tente fazer de todo possivel para agradar quanto a seus serviços e nao comente nada com ninguem assim voce passará na experiencia e depois disso nao terão mais como alegar tal fato e voce ficará efetiva no emprego ! e nao poderão mais te mandar embora pela gravidez ou durante ela e o periodo de 4 meses de liçença maternidade
"Se você engravidar num perÃodo em que assinou um Contrato de Experiência, ou mesmo já estiver grávida, findo o contrato, não espere o benefÃcio constitucional deste instituto.
Jurisprudência: « Ao contrato de experiência não aproveita a estabilidade provisória da gestante, e nem a ele se aplica a regra por despedimento arbitrário, ou sem justa causa, porque ele expira pelo simples decurso de tempo. »
(TRT - 2a. R - 5a T. Ac. n. 029110078730 - Rel. João C. de Araujo - DJSP 17.05.91 - pag. 124)"
Comments
> Se você for uma boa empregada eles podem pensar mas se não for seus dias estão contados <
Você deve estar no perÃodo de esperiência, então pode sim.
Bruna,se vc estiver registrada em sua carteira profissional eles não poderão lhe mandar embora.
Agora se vc não está registrada eles podem sim te mandar embora.
Luz no seu coração.Abraços.
Não pode ser mandada embora no caso de ser fixa na empresa,mas se for temporário há riscos de ser toma mais cuidado viu voce é muito jovem beijos , e boa gravidez.
nao importa se voce está na experiencia ou nao o fato é que pela gravidez eles nao podem te mandar embora em nenhum momento, mas oque eles podem alegar é o fato de nao estarem satisfeitos com seu serviço e mandar voce embora por esse motivo.
´tem uma unica soluçao! como gravidez nao segura emprego tente fazer de todo possivel para agradar quanto a seus serviços e nao comente nada com ninguem assim voce passará na experiencia e depois disso nao terão mais como alegar tal fato e voce ficará efetiva no emprego ! e nao poderão mais te mandar embora pela gravidez ou durante ela e o periodo de 4 meses de liçença maternidade
boa sorte
Colega de Y!R! infelizmente eles podem te demitir sim se vc estiver no periodo de experiencia q normalmente duram 90 dias e tem data certa de termino.
Conforme informações retiradas no site <http://www.tatalia.com.br/leis/aspectoslegais.htm%...
"Se você engravidar num perÃodo em que assinou um Contrato de Experiência, ou mesmo já estiver grávida, findo o contrato, não espere o benefÃcio constitucional deste instituto.
O Contrato de Experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado, prevista portanto a data de seu término.
Jurisprudência: « Ao contrato de experiência não aproveita a estabilidade provisória da gestante, e nem a ele se aplica a regra por despedimento arbitrário, ou sem justa causa, porque ele expira pelo simples decurso de tempo. »
(TRT - 2a. R - 5a T. Ac. n. 029110078730 - Rel. João C. de Araujo - DJSP 17.05.91 - pag. 124)"
Bjinhos e boa sorte ai!
Com certeza. A menos que vc fosse funcionária pública não teria problemas, e teria muito mais benefÃcios. Mas como vc está em fase de experinecia (90 dias), com certeza será mandada embora, infelizmente! A menos é claro que elas sejam almas muito bondosas!
Bjokas
Não podeeeeee de jeito nenhum é lei não podem mandar se te mandar vc leva eles na lei que eles vão ter que pagar uma multa '-'